中礦集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)啟全員創(chuàng)效、全過(guò)程創(chuàng)效生產(chǎn)模式
發(fā)布時(shí)間：
2022-05-22 11:17
把損失補(bǔ)回來(lái)，把進(jìn)度搶回來(lái)。中礦集團(tuán)抓住主業(yè)生產(chǎn)的黃金期，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，于5月初開(kāi)展了以提產(chǎn)增效、管理創(chuàng)效、強(qiáng)技促效為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，著力啟動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)“快進(jìn)鍵”，聚力打贏扭虧為盈陣地戰(zhàn)、復(fù)產(chǎn)紓困攻堅(jiān)戰(zhàn)、疫情防控阻擊戰(zhàn)，為完成全年任務(wù)目標(biāo)注入動(dòng)力。
本次勞動(dòng)競(jìng)賽以開(kāi)局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的態(tài)度，搭建比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的大擂臺(tái)，在生產(chǎn)單位和職能部室迅速掀起競(jìng)賽熱潮。圍繞提產(chǎn)增效開(kāi)展“提質(zhì)量、創(chuàng)高產(chǎn)”競(jìng)賽活動(dòng)，在復(fù)產(chǎn)礦山和地面車間分別以出礦金屬量、出礦品位、采掘總量為主要考評(píng)指標(biāo)開(kāi)展“三比三賽”，以選氰回收率、尾渣品位、外購(gòu)精礦量為主要考評(píng)指標(biāo)開(kāi)展“兩比兩賽”，營(yíng)造了嚴(yán)謹(jǐn)高效的生產(chǎn)氛圍；在處于規(guī)范提升階段的礦山以快速滿足復(fù)產(chǎn)條件為考評(píng)依據(jù)，全力啟動(dòng)復(fù)產(chǎn)引擎。圍繞管理創(chuàng)效開(kāi)展“精細(xì)管理、安全提升”競(jìng)賽活動(dòng)，在6個(gè)礦業(yè)子公司開(kāi)展“六比六賽”，進(jìn)一步增強(qiáng)生產(chǎn)單位管理效能，向管理要效益。由公司團(tuán)委牽頭，圍繞強(qiáng)技促效主題開(kāi)展青工技能比武活動(dòng)，活動(dòng)涵蓋地測(cè)采、安全、設(shè)備管理、電工、電氣焊、化驗(yàn)八個(gè)專業(yè)工種共計(jì)200多名青工，進(jìn)一步增強(qiáng)青年職工愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)的主動(dòng)性，培養(yǎng)“工匠型”“專家型”產(chǎn)業(yè)工人。目前，青年焊工、地質(zhì)、測(cè)量及采礦技術(shù)員技能比武已經(jīng)拉開(kāi)序幕，正在如火如荼進(jìn)行中。
為確保競(jìng)賽效果，集團(tuán)公司成立了勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司整個(gè)勞動(dòng)競(jìng)賽組織領(lǐng)導(dǎo)工作，同步成立了考核小組，對(duì)各單位勞動(dòng)競(jìng)賽情況進(jìn)行跟蹤考核，為考核評(píng)比提供可靠依據(jù)。同時(shí)，本次競(jìng)賽實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制，嚴(yán)格落實(shí)管理層“24小時(shí)”跟班、常態(tài)化巡查等行之有效的管理制度，全力夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，進(jìn)一步為勞動(dòng)競(jìng)賽保駕護(hù)航。
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